Servicios
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El personal se da de alta electrónicamente al momento de ingresar a laborar a tu empresa asegurando su registro ante el INFONAVIT e IMSS en el grado de riesgo apropiado.
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Apoyamos en la expedición de constancias de empleo, cartas de guardería, cartas de recomendación, constancias de retenciones efectuadas, así como en aclaración de obligaciones patronales y otros.
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Compartimos los comprobantes de pago de obligaciones ante el IMSS y Hacienda cuando el cliente lo solicite.
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El proceso de entrevistas se basa en competencias laborales o habilidades requeridas para el puesto.
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Aplicación de psicometría de acuerdo al nivel de puesto a cubrir.
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Se verifican 3 referencias personales y 3 referencias laborales.
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La selección final la realiza el cliente.
Se entregan en 3 días hábiles a partir de que se contacta al candidato.
Información que se proporciona:
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Datos generales
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Investigación socioeconómica.
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Datos familiares.
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Dependientes económicos.
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Estado de salud física y mental.
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Investigación de referencias personales y vecinales.
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Fotografías del exterior e interior de la casa junto con el solicitante.
Contamos con herramientas tecnológicas para evaluar el perfil de los candidatos de acuerdo a la aplicación de pruebas de personalidad, comportamiento e inteligencia.
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Cleaver: Comportamiento.
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Kostick: Personalidad..
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16 PF: Personalidad.
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IPV: Estilo y gusto por las ventas.
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Terman: Capacidades
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Int, Abstracta: Coeficiente intelectual
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Raven: Inteligencia no verbal
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Beta II R: Inteligencia no verbal
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Barsit: Habilidad intelectual
Administración de personal
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El personal se da de alta electrónicamente al momento de ingresar a laborar a tu empresa asegurando su registro ante el INFONAVIT e IMSS en el grado de riesgo apropiado.
-
Apoyamos en la expedición de constancias de empleo, cartas de guardería, cartas de recomendación, constancias de retenciones efectuadas, así como en aclaración de obligaciones patronales y otros.
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Compartimos los comprobantes de pago de obligaciones ante el IMSS y Hacienda cuando el cliente lo solicite.
Reclutamiento y selección
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El proceso de entrevistas se basa en competencias laborales o habilidades requeridas para el puesto.
-
Aplicación de psicometría de acuerdo al nivel de puesto a cubrir.
-
Se verifican 3 referencias personales y 3 referencias laborales.
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La selección final la realiza el cliente.
Estudios socioeconómicos
Se entregan en 3 días hábiles a partir de que se contacta al candidato.
Información que se proporciona:
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Datos generales
-
Investigación socioeconómica.
-
Datos familiares.
-
Dependientes económicos.
-
Estado de salud física y mental.
-
Investigación de referencias personales y vecinales.
-
Fotografías del exterior e interior de la casa junto con el solicitante.
Pruebas psicométricas
Contamos con herramientas tecnológicas para evaluar el perfil de los candidatos de acuerdo a la aplicación de pruebas de personalidad, comportamiento e inteligencia.
-
Cleaver: Comportamiento.
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Kostick: Personalidad..
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16 PF: Personalidad.
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IPV: Estilo y gusto por las ventas.
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Terman: Capacidades
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Int, Abstracta: Coeficiente intelectual
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Raven: Inteligencia no verbal
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Beta II R: Inteligencia no verbal
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Barsit: Habilidad intelectual
Head Hunting
Búsqueda, reclutamiento y evaluación de ejecutivos del más alto nivel.
Limpieza Empresarial
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Para todo tipo de instalaciones como naves industriales, oficinas, negocios, hogares, edificios, centros y plazas comerciales.
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Servicio de calidad en el cuidado de todos los detalles.
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Las técnicas más avanzadas.
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Equipo y material de limpieza profesional.
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Personal seleccionado, debidamente uniformado.
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Actividades estrechamente supervisadas.
Capacitación
Se brindan conocimientos técnicos, teóricos y prácticos que contribuyen al desarrollo del individuo en el desempeño de su actividad laboral.
Búsqueda, reclutamiento y evaluación de ejecutivos del más alto nivel.
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Para todo tipo de instalaciones como naves industriales, oficinas, negocios, hogares, edificios, centros y plazas comerciales.
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Servicio de calidad en el cuidado de todos los detalles.
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Las técnicas más avanzadas.
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Equipo y material de limpieza profesional.
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Personal seleccionado, debidamente uniformado.
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Actividades estrechamente supervisadas.
Se brindan conocimientos técnicos, teóricos y prácticos que contribuyen al desarrollo del individuo en el desempeño de su actividad laboral.